استخدام آژانس هواپیمایی رسپینا در مشهد
"آژانس خدمات مسافرتی و گردشگری رسپینا" در راستای ارتقای سطح کیفی خدمات خود در صنعت گردشگری، نیازمند نیروهایی با انگیزه ی بالا و متبحر می باشد. با توجه به اینکه امروزه در مسیر خدمات غیر حضوری و اینترنتی قرار داریم، یکی از مهم ترین اهداف شرکت رسپینا، تسلط منابع انسانی بر حوزه ی ارائه خدمات سفر به صورت آنلاین و اینترنتی می باشد. این خدمات، سبب تسهیل، صرفه جویی در زمان و همین طور کاهش هزینه نسبت به خرید خدمات سفر به صورت حضوری برای متقاضیان می گردد. بدین منظور شرکت "رسپینا" از متخصصین حوزه های مختلف گردشگری و خدمات اینترنتی برای همکاری و ارسال رزومه دعوت به عمل می آورد.
قوانین استخدام در آژانس هواپیمایی
در اکثر آژانس ها و دفاتر خدمات مسافرتی، قوانین عمومی خاص، نحوه ی پوشش و ساعات کاری مشخص است. بعضی از قوانین و انضباطات برای تمامی گروه های کاری از نظر آژانس قابل اهمیت می باشد.
مدیر منابع انسانی
فردی یا افرادی که علاوه بر وظایف مدیریتی، مسئول کلیه عملکردهای نیروهای انسانی در شرکت فوق الذکر می باشند. وی با نظارت منابع انسانی در کنار اعمال کاهش هزینه های شرکت مد نظر، حداکثر کارایی را از کارمندان در راستای اهداف استراتژیک شرکت استخراج می کند. توانمندی در رفع نواقص و چالش ها در محیط کار و نیروی انسانی از دیگر رسالت های مدیریت منابع انسانی می باشد.
استخدام حسابدار در آژانس هواپیمایی مشهد
یکی از افراد مورد نیاز در مجموعه رسپینا، کارمند حسابداری می باشد. افراد در حوزه حسابداری معمولا باید دقیق و بسیار ریز بین باشند. سیستم حسابداری شامل فرآیند جمع آوری، طبقه بندی، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارشات مالی و صورت های حسابداری به اشکال متفاوت است. معمولا وظیفه حسابدار در سه مرحله خلاصه می شود:
1- ثبت
2- تهیه گزارشات
3- ارائه گزارشات دقیق و صحیح
استخدام آژانس هواپیمایی در بخشTour Manager مدیر تور
مدیر تور، فردی است که اطلاعاتی جامع در مورد صنعت گردشگری، بررسی بازارهای هدف، برنامه ریزی تورهای داخلی و خارجی و همین طور نحوه ی قیمت گذاری آن ها را دارا می باشد. از طرفی مدیر تور می بایست بتواند اعضای تیم خود را در راستای رسیدن به اهداف ارزشمند شرکت به درستی راهنمایی کند. دارا بودن اطلاعات جامعی در حوزه خدمات گردشگری اینترنتی نیز از وظایف مدیر تور می باشد.
External tour counterکانتر تور خارجی
کانتر تور خارجی معمولا فردی است که در مورد بلیط های مختلف، انواع تورهای خارجی و سایر خدمات آژانس مسافرتی اطلاعات کامل و جامع دارد. تسلط به زبان های خارجی مانند انگلیسی، عربی و ترکی در کنار توانمندی در تعاملات و برخورد، برای کانتر تور خارجی بسیار قابل اهمیت می باشد. ضمنا در این زمینه گرید مدرک تحصیلی اهمیتی ندارد. تایم کاری نیز در این بخش تمام وقت می باشد که نیازمند ظاهری آراسته و مرتب است. کانتر تور خارجی از اصلی ترین منابع انسانی در استخدام در آژانس مسافرتی می باشد.
Internal tour counter کانتر تور داخلی
کانتر تور داخلی فردی می باشد که به بلیط ها و خدمات گردشگری داخلی تسلط کامل دارد. بر این اساس نیز وظیفه ارائه طرح، تهیه پکیج های تور گردشگری و خدمات لازم در زمینه ارائه این بسته ها، به عهده وی می باشد. در این بخش هم، مدرک تحصیلی زیاد مد نظر نیست. مهم ترین اصل برای کانتر تور داخلی، ارائه اطلاعات جامع و هدفمند برای گردشگران و مسافران می باشد که آنها را به سمت خرید موفق و رضایت مندی نسبت به خدمات شرکت هدایت کند.
Counter Foreign Tickets کانتر پرواز خارجی
در این زمینه از فرم استخدام آژانس هواپیمایی، به فردی با اطلاعات کامل از پروازهای خارجی نیاز است. متخصص در این بخش باید با زبان انگلیسی و همین طور تمامی پروازها آشنایی کامل داشته باشد. ساعت کار در این بخش به صورت تمام وقت می باشد و به مدرک تحصیلی خاصی نیاز ندارد. متقاضی این حوزه می بایست دوره های آموزشی مربوط به خرید بلیط هواپیما خارجی را گذرانده باشد.
Counter domestic tickets کانتر پرواز داخلی
از مهم ترین بخش های موردنیاز در استخدام آژانس هواپیمایی مشهد، کانتر بلیط داخلی می باشد. در این بخش نیز وظایف همانند کانتر فروش بلیط خارجی است که پروازهای بخش داخلی را به فروش می رساند.
Train counter کانتر قطار
در این قسمت به فردی نیاز است که راجع به قطارها و خدمات آن ها، آشنایی کامل را داشته باشد. در تمامی بخش های استخدام آژانس هواپیمایی در مشهد، دانستن زبان عربی یا انگلیسی مزیت محسوب می شود. در بخش قطار نیز دانستن زبان عربی از اهمیت بیش تری برخوردار است.
استخدام کانتر اتوبوس در آژانس هواپیمایی مشهد(Bus counter)
کانتر اتوبوس نیز فردی است که رزرو بلیط اتوبوس را انجام می دهد و همانند بخش های دیگر نیازمند مدرک تحصیلی خاصی نمی باشد. تنها کافی است که بر نحوه رزرو و خرید بلیط اتوبوس تسلط کافی را داشته باشد. دارا بودن اطلاعات راجع به خدمات اینترنتی نیز ضروری است.
استخدام آژانس هواپیمایی در بخش کانتر رزرواسیون هتل
این بخش به فردی نیاز دارد که اطلاعات جامعی درمورد هتل ها و نحوه ارائه خدمات در آن ها را داشته باشد. دارا بودن مدرک گردشگری و هتلداری معمولا سبب می شود کانتر دار هتل بتواند به صورت تخصصی به مسافران اطلاعات دهد. از طرفی، آشنایی با اینترنت و کامپیوتر نیز ضروری است.
استخدام کارمند آژانس هواپیمایی در بخش IT
با توجه به اینکه شرکت رسپینا علاوه بر خدمات حضوری، خدمات اینترنتی نیز ارائه می دهد لذا در حوزه های زیر، اقدام به استخدام افراد متخصص می نماید.
متخصص برنامه نویس
یکی از وظایف اصلی برنامه نویس ها، ایجاد برنامه های کامپیوتری می باشد. گسترش برنامه های طراحی شده، ایجاد پلتفرمی برای ارتقای کسب وکار، تست و اشکال زدایی برنامه های تولید شده و... از اهداف استخدام در آژانس هواپیمایی برای این حوزه می باشد. فارغ التحصیلان علوم کامپیوتر، مهندسی نرم افزار، مهندسی فناوری اطلاعات و یا کارشناسی ارشد در یکی از گرایش های مهندسی کامپیوتر یا مهندسی فناوری اطلاعات، از بهترین گزینه ها در این زمینه می باشند.
استخدام آژانس هواپیمایی در حوزه سئو
این شخص می بایست در ارتقای رتبه سایت در گوگل مهارت های لازم را دارا باشد. امروزه سئو یکی از مهارت هایی است که از متخصصین کمی برخوردار می باشد. با توجه به گستردگی این حوزه، شخص مورد نظر باید آموزش های لازم را در این حیطه گذرانده باشد. متخصصان این بخش نیز می توانند از گروههای تحصیلی کامپیوتر وIT باشند. برای مجموعه رسپینا در این پست علاوه بر ارتقای سئو، بازاریابی و ارتقا مراجعه کنندگان به سایت نیز مورد اهمیت است.
متخصص تولید محتوا
فردی که تسلط کامل بر دایره واژگان دارد و دارای تجربه محتوا نویسی است. نحوه نگارش وی باید به گونه ای باشد که قدرت ارتباط با مشتری، به گونه ای که برای خرید هر چه بیش تر از سایت راغب شود را داشته باشد. شخص در این زمینه باید برنامه ای هدفمند و مستمری را دنبال کند تا از این طریق، اهداف بازاریابی شرکت مورد نظر پیش برده شود.
مدیر شبکه های اجتماعی (سوشال مدیا)
بخش مدیریت شبکه های اجتماعی در فرم استخدام آژانس هواپیمایی به شخصی اتلاق می گردد که شبکه های اجتماعی و تبلیغات مرتبط به آن را تنظیم و برنامه ریزی و بخشی از منافع شرکت از این طریق را محقق می کند. این شبکه ها شامل اینستاگرام، لینکدین، تلگرام و ... می باشد. مهارت شخص در هدایت این شبکه ها باید تست شود و نیاز به مدرک تحصیلی خاصی خواهد بود.
متخصص گرافیگ
در پست فوق، شخص مورد نظر باید دارای مهارت های کار با نرم افزارهای فتوشاپ، پریمیر، افتر افکت، ایلوستریتور، عکاسی، فیلمبرداری و انیمیشن سازی باشد. در این قسمت، عملکرد شخص در ارائه مهارت ها بسیار مهم است و برتری در مهارت، نیاز شرکت را مرتفع می کند. افراد در این قسمت با مدرک تحصیلی طراحی و گرافیک پذیرفته می شوند.
استخدام آژانس هواپیمایی رسپینا
در آخر باید متذکر شویم که" آژانس مسافرتی رسپینا" از جمله آژانس های برتر ایران در گردشگری دیجیتالی و استارت آپ ها می باشد که گرید ارشد را اخذ نموده است. این مجموعه علاوه بر ارائه خدمات مسافرتی و گردشگری حضوری، بصورت اینترنتی نیز فعال می باشد. لذا از کلیه متخصصین محترم در هرکدام از زمینه های فوق الذکر، برای همکاری با مجموعه و داشتن شغلی به روز دعوت به عمل می آید. برای این منظور می توانید رزومه خود را در قسمت بالای صفحه وارد نمائید تا پس از بررسی، در اسرع وقت با شما تماس گرفته شود.